Introduzione

In conformità con il nostro impegno e gli obblighi nei confronti dei nostri clienti, BLU Family Office Limited (BLU) cerca di assicurare che i nostri clienti siano trattati correttamente dove ci sono o potrebbero esserci conflitti di interesse. Possono sorgere conflitti di interesse tra BLU e uno dei suoi clienti o tra un cliente di BLU e un altro cliente. L'incapacità di BLU di agire nel migliore interesse di un cliente può comportare un rischio materiale di danno agli interessi di quel cliente. Pertanto, prendiamo molto seriamente le nostre responsabilità al riguardo. Di seguito, definiamo la nostra politica per evitare i conflitti di interesse.

 

Quali conflitti di interesse potrebbero insorgere?
La natura del settore dei servizi finanziari è tale che i conflitti di interesse possano talvolta svilupparsi. In generale, un conflitto di interessi si verifica quando gli interessi della società di servizi finanziari e dei suoi associati sono diversi da quelli del suo cliente o dei suoi clienti. Ad esempio, quando BLU adempie ai propri obblighi nei confronti di un cliente, può creare un conflitto con un altro cliente.

 

Come vengono gestiti i conflitti?

La nostra Politica sui conflitti di interesse identifica i tipi di conflitti che affrontiamo e i controlli che abbiamo messo in atto per mitigare tali conflitti. La politica viene rivista regolarmente per garantire che il registro dei conflitti sia aggiornato e pertinente e che siano in atto gli opportuni controlli di mitigazione. BLU ha implementato procedure, controlli e segregazione dei compiti. Il personale è segregato operativamente, in modo da riferire ai responsabili funzionali e ciascuno di essi dispone di un accesso IT protetto da password distinta.
 
BLU ha anche politiche e procedure specifiche per quando e come i dipendenti siano autorizzati ad effettuare transazioni personali, restrizioni sull'offerta e la fruizione di regalie verso o da parte di clienti e altre controparti commerciali. Monitoriamo anche gli interessi esterni del nostro personale per garantire che non siano in conflitto con i loro doveri nei confronti di BLU e dei suoi clienti.
 
Infine, la nostra politica in materia di retribuzioni è volta a garantire che le strategie retributive non creino conflitti di interesse tra i membri del personale e i nostri clienti.
 
Ogni cliente può richiedere un documento di policy completo sui conflitti di interesse.